שלום
אני עובדת בבנק כמעט 7 שנים.חוזה שלי היה ל5 שנים.אחרי 4.5 שנים שלחו אותי למבחני קביעות ואני עברתי אותם , אבל בגלל שלא היה תקן אז אחרי 5 שנים נתנו לי הארכה לשנתיים.בינואר נגמרת לי תקופה של 7 שנים ואני יודעת שבבנק שאני עובדת בו לא ניתן להאריך את החוזה לאחר 7 שנים ולכן או שצריכים לתת לי קביעות או לפתר אותי. שאילה שלי האם לאחר שעברתי את המבחנים לקביעות עדיין יכולים לפתר אותי? ושאילה שנייה אם אני בהריון האם יכולים לפתר אותי בכל מקרה.
תודה רבה
אירנה שלום,
אינני יודעת אם מותר במקום עבודתך לפטר עובד שעבר את המבחנים, הדבר תלוי בנהלים ובהסכמים שחלים עליך.
בכל מקרה, אם את בהריון לא ניתן לפטר אותך ללא אישור מהתמ"ת. אם המעביד לא יודע שאת בהריון, כדאי שתודיעי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איילת שלום, אני מבינה את התיסכול. האם את חתומה על טפסים מכוחם את עושה סטאז` בבית החולים? האם כשנרשמת ללימודים התחייבת לסטאז` כחלק מתוכנית הלימודים? מה זה כולל? יש מצב שההתנסות הינה חלק מתוכנית הלי...
המשך תשובה