הגעה לעבודה ביום שאני לא אמורה לעבוד

שלום, כאשר המנהל מקפיץ אותי לעבודה ביום שישי לחצי שעה האם יש חוק שקובע שיש מינימום שעות לתשלום? אני עובדת במשרד ויוצא כבר פעם שניה החודש שהמנהלת מקפיצה אותי לעבודה ביום שישי לעשות פעולה שנמשכת כחצי שעה וללכת. אני עובדת 5 ימים בשבוע 8 שעות כל יום ללא ימי שישי . אודה לבדיקתכם האם יש מינימום של שעות עבודה שהמעסיק חייב לשלם על הקפצה לעבודה . תודה

בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי על יסוד: תלושי השכר, הפקדות פנסיוניות, הסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר