ניצול יום חופש שנתי כיום גיבוש בעבודה

שלום רב, אני עובדת בחברה לאחרונה,לקחו את כל העובדים ליום גיבוש עבור היום הגיבוש הורידו לנו בניצול יום חופש האם זה חוקי? תודה על העזרה

בהנחה וכוונתך הייתה שעובד שלא התייצב ליום הגיבוש יופחת לו יום חופש משכרו, אזי המעסיק הוא אשר קובע את מועדי החופשה. החופשה תהיה רצופה, אלא שבהסכמת העובד והמעסיק ובאישור ועד העובדים במקום, אם ישנו, אפשר לחלקה, ובלבד, שפרק אחד ממנה יהיה לפחות שבעה ימים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר