שלום, אני עובד בחברה אבטחה ששייכת למועצה ונותנת גם שירותים מוניציפליים לתושבים ביישוב. התפקיד שנותן שירותים מוניציפליים הוא מוקד 106 שנותן שירות לתושב, השבוע נודע למוקדניות שיותקנו להן השבוע מצלמות מעקב לא אבטחה, שייתן מעקב אחר מעשיהן, יש לציין שהמוקדניות הן רק בנות ואף יתרה מזאת חלקן דתיות. יש לציין שהאזור שבו הן נמצאות מאובטח ואף אחד לא יוכל להיכנס ללא אישור מיוחד. הבנות מפחדות להביע את דעתן מחשש לפיטוריהן. מבקש את עזרתכם בנושא זה, בתודה מראש שתהיה שנה טובה, רועי
רועי שלום,
למעביד יש זכות לנהל את עסקו כרצונו, ומנגד, לעובדות זכות לפרטיות. התקנת מצלמות מעקב פוגעת בזכות העובדות לפרטיות. הפגיעה הנ"ל תהיה מותרת אם היא מידתית וסבירה. במקרה שתארת לא ברורה לי הסיבה להתקנת מצלמות ועל כן לא ניתן לקבוע אם היא מידתית וסבירה.
בכל אופן, קשה לעזור להן אם הן מפחדות להביע את דעתן.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לכפות על עובד חל"ת שמחוייב בהסכמה הדדית של שני הצדדים. מעסיק שחייב להוציא את עובדיו לחל"ת ועובד מתנגד לכך- צריך לזמן אתו לשימוע כדין ורק אז יוכל לפטר. מבחינת התוצאה אתה צריך להבין שחל"ת משעה ...
המשך תשובה