שלום,עובדת 21 שנה בחברה,נמצאת בחופשת מחלה ממושכת. החברה נמכרה והיתה ישיבת עובדים (אני קבלתי את המידע מחברי לעבודה) אשמח לדעת מה הדין לגבי עובד בחופשת מחלה תודה רבה אלאור
מעסיק אינו רשאי לפטר עובד או להרע את תנאי העסקתו בתקופת ימי המחלה הצבורים לזכותו על פי חוק או הסכם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה לא מדייק את העובדות, אני אנסה לענות. נדרש לקבל מנוחה שבועית באורך 36 שעות מינימום. לכן, שישי עד חצות ושבת משש בערב עד חצות אינו עונה על כך. השעות מיום שישי בערב ועד חצות נחשבות שעות שבת. ולא שעו...
המשך תשובה