מרגיש כלוא בחוזה עבודה המקורי

שלום, יש לי חוזה עבודה אישי ביני לבין המעסיק. בחוזה לא מצוין תוקפו. לא נהוג בחברה לקיים דיוני שכר/תנאי העסקה לפרקי זמן כלשהם. נוצר מצב שבו אני מרגיש כלוא בחוזה המקורי ואין מצד המעסיק כל צורך לשבת ולקיים דיון על תנאי ההעסקה. האם מבחינה משפטית ישנו תוקף לחוזה הגם שלא צוין במפורש? האם חוזה ללא הגדרת תוקפו, יכול להיחשב כחוזה תקין? תודה, טל.

מבחינה משפטית, חוזה יכול להיות לתקופה בלתי קצובה ורצוי לציין זאת בחוזה ההעסקה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר