היי גל ברצוני לשאול במידה והמעסיק מתחמק מזה כמה ימים לשלוח אלי את העתק הסכם העבודה . מה ניתן לעשות במצב כזה?
אם כוונתך שלא קיבלת הודעה לעובד, עובד זכאי לקבל בתחילת עבודתו טופס הודעה לעובד המפרט את תנאי עבודתו, בהתאם לתבנית הקבועה בחוק. עובד שלא קיבל או עובד שהחל לעבוד לפני שנת 2002 זכאי לקבל טופס כזה על פי בקשתו. לנוסח ההודעה פנה לאתר משרד הכלכלה.
אם כוונתך שלא קיבלת הסכם העסקה לחתימה, לא קיימת חובה בחוק למסור הסכם לחתימתך בנוסף להודעה לעובד.
אם כוונתך שחתמת על הסכם העסקה ולא קיבלת את העתקו, יש לכאורה הפרת דין מצד המעסיק ויש לשלוח מכתב דרישה למעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם עבדת פחות משנה אתה לא זכאי לפיצויי פיטורים. בעקרון פיצויים משולמים רק לאחר שנת עבודה מלאה. אם לא היית בחופשה שנתית בחודשיים וחצי האלה - ועובדים 6 ימים בשבוע, אתה זכאי לפדיון של ימישה ימים וזה הכל...
המשך תשובה