אני עובד שמוגדר כשעתי,מקום עבודה עובד 24/7. קיבלתי אישור מחלה בין 16-21.6 מיום שישי עד רביעי כולל. ידוע לי ששישי ושבת לא נספרים כימי מחלה על פי חוק של עובד שעתי מלא אם כן הותר אחרת בחוזה.שאלתי האם התשלום בעבור יום עבודה מלא יתחיל מראשון כי כאמור זה היום השלישי למחלה? משמע אקבל מראשון עד רביעי 100%
על פי סעיף 2 לחוק דמי מחלה, התשל"ו – 1976 עובד זכאי לקבל מחצית מדמי המחלה רק בעד הימים השני והשלישי להיעדרו ותשלום מלא החל מהיום הרביעי. דמי המחלה יהיו בגובה שכר העבודה שהיה העובד זכאי לקבל אילו המשיך בעבודתו. בהיעדר הסדר מיטיב אחר לעובד, אין חובת תשלום למעסיק עבור יום המחלה הראשון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא הבנתי מה הקשר. חוק חופשה שנתית אומר בדיוק כמה ימי חופשה יש לשלם לעובד במשרה מלאה, הצו חל על רוב מקומות העבודה שעברו לשבוע עבודה מקוצר. אך במקומות עבודה, שעליהם לא חל הצו ושעברו בכל זאת לשבוע עבוד...
המשך תשובה