שלום רב אני עובד כ-10 שנים במקום עבודה בשני שליש משרה, לפני כחצי שנה בתקופת הקורונה הוצאתי פעמיים לחל"ת. יצאתי ממרץ ועד סוף יוני, לחל"ת השני הוצאתי מספטמבר ועד אמצע אוקטובר. ברצוני לברר מהו משך הזמן שעלי לעבוד לאחר חזרה מחל"ת, אם ברצוני לעזוב שם ולקבל את הפיצויים שלי. תודה
אין משך זמן מינימלי בהקשר הזה. השאלה למה אתה רוצה להתפטר. אם ההתפטרות היא סתם, כלומר- לא בדין מפוטר, אזי אתה לא זכאי לפיצויי פיטורים נוסף על חלק הפיצויים המופקד בקרן הפנסיה.
העובדה שחזרת מחל"ת לא רלוונטית לשאלה איך אתה מתפטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה אינה ברורה דיה. מעסיק רשאי לקזז ימי חופשה בהתאם לחוק חופשה שנתית ובעמידה בתנאים הקבועים שם. יחד עם זאת, ככל שנראה שבוצע קיזוז שלא כדין ולרבות במסגרת גמר חשבון, מומלץ לפנות לבדיקת הנושא. תשובה ...
המשך תשובה