שלום, המעסיק פיטר אותי וביקש שאגיע לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת. יש לי ותק של 3 שנים במקום העבודה. ברצוני לדעת- האם, ע"פ החוק, מגיע לי לקבל תשלום גם במידה ואני בוחרת שלא להגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת? בתודה מראש, יפית
אם המעסיק ביקש שתתייצבי לעבודה בזמן ההודעה המוקדמת, ימים אלו נחשבים לימי עבודה לכל דבר ועניין, כך שאי התייצבותך אינה מזכה בקבלת שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הקלטות הן לא must. יש חשיבות לראיות, אם יש עדויות זה טוב כמו הקלטות. יש אפשרות עד שמגישים תביעה לדאוג לראיות. זה יהיה מספיק טוב. אבל זה תיק של תביעה בוודאות, ולא של הדיינות מחוץ לכתלי ביה"ד, בפרט אם...
המשך תשובה