שלום, המעסיק פיטר אותי וביקש שאגיע לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת. יש לי ותק של 3 שנים במקום העבודה. ברצוני לדעת- האם, ע"פ החוק, מגיע לי לקבל תשלום גם במידה ואני בוחרת שלא להגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת? בתודה מראש, יפית
אם המעסיק ביקש שתתייצבי לעבודה בזמן ההודעה המוקדמת, ימים אלו נחשבים לימי עבודה לכל דבר ועניין, כך שאי התייצבותך אינה מזכה בקבלת שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ימי חג הם ימים מוגדרים: 2 רה"ש 1 יום כיפור,2 סוכות, 2 פסח, 1 יום העצמאות, 1 שבועות. אז כן, צריך לשלם להם, אם הם עובדים שעתיים, אם הם בוותק של 3 חודשים אצלך ואם עבדו יום לפני ויום אחרי החג....
המשך תשובה