שלום קיבלתי את תשובתך לגביי שאלתי על ביטול תשלום של ערבי חג אחרי 12 שנות עבודה. מה זה אומר נוהג מחייב? מבחינת החוק היבש האם המעביד חייב להמשיך ולשלם לי את ערבי החג או שהוא יכול לשנות את התנאים האלו עכשיו?
מוניקה שלום,
אם המעביד לא התחייב בהסכם לשלם לך עבור ערבי חג, הוא יכול להפסיק לשלם, אך אם נוצר נוהג מחייב,זאת אומרת שבמשך שנים הוא שילם כך לך ולשאר העובדים, ייתכן ומדובר בהרעת תנאים, ואם היא משמעותית, היא יכולה לזכות אותך באפשרות להתפטר בדין מפוטרת ולקבל פיצויים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מאין הוא לומד על החלוקה הזו? סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה מדבר על הפסקה רצופה של מחצית השעה בימי עבודה של למעלה מ- 6 שעות עבדה ועוד רבע שעה....
המשך תשובה.JPG)
