שלום קיבלתי את תשובתך לגביי שאלתי על ביטול תשלום של ערבי חג אחרי 12 שנות עבודה. מה זה אומר נוהג מחייב? מבחינת החוק היבש האם המעביד חייב להמשיך ולשלם לי את ערבי החג או שהוא יכול לשנות את התנאים האלו עכשיו?
מוניקה שלום,
אם המעביד לא התחייב בהסכם לשלם לך עבור ערבי חג, הוא יכול להפסיק לשלם, אך אם נוצר נוהג מחייב,זאת אומרת שבמשך שנים הוא שילם כך לך ולשאר העובדים, ייתכן ומדובר בהרעת תנאים, ואם היא משמעותית, היא יכולה לזכות אותך באפשרות להתפטר בדין מפוטרת ולקבל פיצויים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפסקות באופן רגיל: לפי החוק תופסק העבודה למנוחה וארוחה למשך 45 דק` לפחות - מהן 30 דק` רצופות, ובערב חג ל-30 דק` לפחות; משך ההפסקה לכל היותר- 3 שעות. שני מצבים עקרוניים: אם במהלך ההפסקה מותר לעובד ל...
המשך תשובה