חוק פצויי פיטורין-אישה לאחר לידה

שלום, רציתי לברר אם לאישה אחרי לידה מודיעים כי תוכל להוריד שעות במקום עבודתה לטיפול בילד(אך בהתאם לשעות שתחסיר תרד לה המשכורת) והיא מוצאת מקום אחר הנותן ג"כ לעבוד פחות שעות אך במשכורת גבוהה יותר (עבודה של פחות שעות באותה משכורת) האם במקרה כזה גם מגיעים פיצויי פיטורין של עזיבה לטובת הישארות עם הילד? תודה רבה,

רבקה שלום, ניתן להתפטר לצורך הטיפול בילד ולהיות זכאית לפיצויים גם אם נשארים בבית עם הילד וגם אם מוצאים עבודה יותר טובה, כולל עבודה בפחות שעות, במקום יותר קרוב וכו'. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר