קיבלתי הפסקת עבודה בעל פה על הספקת עבודה ממנהלת הבית ספר, היא זימנה אותי לשיחה ואמרה שהמכתב בדרך, האם זה חוקי לפטר עובד הוראה ?
לא חוקי כאשר התהליך מתבצע ב- 10.6. יש לכך סדר וכללים, ודאי לא בעל פה.
הפיטורים צריכים להתבצמע בין החודשים 3-5 בכל שנה כךש אם פוטרת - המעשה בניגוד לחוק ותמוה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק צריך לשמור על תנאי העבודה כולל גובה המשכורת, התפקיד (ומכאן העובדה שאין לך צוות בעייתית בלשון המעטה) ומקום העבודה של עובדת שילדה ושבה מחופשת לידה במשך 60 יום לאחר חזרתה לעבודה. מכאן התשובה ברורה....
המשך תשובה