המליצו לי על מקום עבודה חדש .זמן המתנה חודשיים. אני חתמתי חוזה ..כשקראתי החלטתי לא לעבוד שם. שאלה שלי : באיזה צורה מבטלים חוזה. בהסכם רשום כל צד רשאי להביא הסכם לסיומו בכל עת מכל סיבה שהיא בהודעה מוקדמת של 60 יום. הודעה בטלפון אפשרי? תודה יעקב
הפורום נועד לתת מענה לשאלות הנוגעות לזכויות עובדים ולא נועד לתת ייעוץ משפטי..
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיום עבודה מסיבות קיצוץ כוח אדם- משמעותו פיטורים ומכאן זכאוץ לכל התשלומים להם זכאי מפוטר. אם המעסיק מציע תפקיד חלופי אין חובה להיענות ועדיין צריך לקבל את כל התשלומים שנובעים מן הפיטורים במקור....
המשך תשובה