חתמתי חוזה שבו נכתב כי אהיה זכאית לקרן השתלמות אשר אני אפריש אליה את כל הכסף. ללא הפרשות של המעסיק. לאחר חודש בעבודה נאמר לי שזה אינו חוקי ולכן לא תהיה לי קרן השתלמות. מה אפשר לעשות? אני לקראת סיום חוזה העסקה של חצי שנה, אשמח לדעת אם מגיע לי פיצויים או זכויות אחרות. תודה.
הפורום נועד לתת מענה לשאלות הנוגעות לזכויות עובדים ולא נועד לתת ייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם תדרוש- ותקבל חודש ימים- זה יפה מאוד. אם אני הייתי המעסיק הייתי מדברת על לא יותר משבוע. בעיקרון אין "כמה אני זכאי לקבל"- שכן אין חוק בנדון....
המשך תשובה.JPG)
