הודעה מוקדמת על קבלה לעבודה חדשה

שלום רב, אני עומדת בפני קבלה לעבודה חדשה. על פי החוק, עליי לתת הודעה מוקדמת למעסיקי הנוכחי 9 ימים לפני התפטרותי. אולם, לפני שהתקבלתי לעבודתי החדשה, הזמנתי חופשה בתאריך קרוב מאוד לתחילת עבודתי במקום החדש (כשלושה שבועות לאחר תאריך תחילת עבודתי). לא ציינתי את העניין במסגרת תהליך התמיינותי למשרה, כיוון שלא רציתי לפגוע בסיכויי וגם כיוון שחשבתי בתום לב כי עליי יהיה לתת חודש הודעה מוקדמת ולא 9 ימים. מצד אחד איני רוצה לוותר על מקום העבודה החדש, ומצד שני איני יכולה לבטל את החופשה שהוזמנה מראש. ידוע לי כי המעסיק החדש זקוק לי בהקדם האפשרי ולא יכול לדחות את קבלתי לעבודה (תקופת חפיפה עם עובדת שעוזבת בסוף החודש ). מה ניתן לעשות?

הפורום נועד לתת מענה לשאלות הנוגעות לזכויות עובדים ולא נועד לתת ייעוץ משפטי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר