הורדת שכר שבת והפרת חוק שכר מינימום

שלום רב, אני עובדת שבתות בלבד. בתלוש שכר שאני מקבלת מופיע שכר מינימום אבל אם עבדתי 10 שעות שבת מופיע שעבדתי 15 שעות (כלומר משלם לי לפי 150%). הדבר לא הפריע לי עד שהוא הודיע שמהחודש ישלם לי שכר מינימום לפי שעות שאני עובדת בפועל והוא לא מוכן לתת מכתב פיטורין. אני סטודנטית ועובדת במקום זה מעל שנתיים. האם אזכה לפיצויי במידה ואגיש תביעה הרי אין הוכחה שהוא בעצם הוריד לי שכר בשבת. בכבוד רב ותודה על הטירחה

אנה שלום, לפי החוק יש לנהל רישום מדוייק של שעות העבודה. אם המעביד לא עושה זאת, עשי בעצמך. במידה ותגישי תביעה זו תהיה שאלה של הוכחה, ובהחלט אפשר שתתקבל גרסתך. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר