אני כרגע נמצאת בימי מחלה , המנהלת התקשרה אלי בתחילת שבוע לתת משמרות ואמרתי לה שאני לא נותנת כי אני חולה ולא יודעת איך הרגיש היא אמרה אני ישבץ אותך ובשני שלישי ואם תוכלי תגיעי. מיום שישי קבלתי מחלה עד שישי אחרי . משמע שבימי שני שלישי יש לי מחלה . עדכנתי אותה כמובן בבוקר היא שולחת לי הודעות ומתקשרת בצעקות שאני יגיע לעבודה כי יש לחץ הסברתי לה שאני במחלה ושאני ממש על הפנים והיא עדין חייבה אותי להגיע. הגעתי ממש חולה לעבודה . האם זה תקין ?
הנך זכאית לנצל את ימי המחלה העומדים לרשותך בהתאם לחוק דמי מחלה, והמעסיק אינו רשאי לחייב אותך להגיע לעבודה בתקופה זו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מחלת ילד מוגדרת בחוק ויש בגינה ימי מחלה מיוחדים. כל זמן שהעובדת מנצלת את זכויותיה כחוק למעסיק לא יכולה להיות כל טענה בנדון. כמובן שיש טעם לפנות ולפעול, צריך לקרוא את ההסכם הקיבוצי היטב ולוודא שאין שו...
המשך תשובה