שלום רב אני עובדת שעתית ורוצה להגיש מכתב פיטורין. שאלתי היא כזו לפי מה שקראתי כאמור אני אמורה להגיש משהו כמו 17 יום (עובדת מפברואר 2016) האם אני מכלילה את ערב ימי החג שאני עובדת בהודעה המוקדמת? תודה
עובד בעל ותק של עד שנה זכאי ליום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה.
עובד במהלך שנת עבודתו השנייה זכאי לתקופת הודעה מוקדמת של 14 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתו השנייה.
תקופת ההודעה מוקדמת היא תקופה קלנדרית ולא נספרת לפי ימי עבודה בפועל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין חוק "שימוע". החובה לעריכת שימוע הינה חובה מכוח הפסיקה ועל המעסיק לתת לעובד זמן סביר להיערכות(למשל אם ברצונו לשכור עורך דין ולהיות מיוצג או להופיע לשימוע בליווי אחר. מה שנתכתב- "לפחות" 72 שעות, כל...
המשך תשובה