שלום רב אני עובדת שעתית ורוצה להגיש מכתב פיטורין. שאלתי היא כזו לפי מה שקראתי כאמור אני אמורה להגיש משהו כמו 17 יום (עובדת מפברואר 2016) האם אני מכלילה את ערב ימי החג שאני עובדת בהודעה המוקדמת? תודה
עובד בעל ותק של עד שנה זכאי ליום הודעה מוקדמת בגין כל חודש עבודה.
עובד במהלך שנת עבודתו השנייה זכאי לתקופת הודעה מוקדמת של 14 יום בתוספת יום נוסף בגין כל שני חודשי עבודה בשנת עבודתו השנייה.
תקופת ההודעה מוקדמת היא תקופה קלנדרית ולא נספרת לפי ימי עבודה בפועל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תשובות: 1. פיצויי הלנה - פדיון חופשה וימי מחלה (ככל שמגיע לך פדיון מחלה- וזה לא אוטומטי, רלוונטי למדינה ולרשויות מקומיות ולא לכולם) אינם נושאים פיצויי הלנה. אז זה לא רלוונטי. נכון שניתן להתייחס לד...
המשך תשובה