חוק עבודה תשלום דמי חגים

שלום בהמשך לפסיקה/חוק "עובד שעתי שהשלים שלושה חודשי עבודה במקום העסקה אחד, אצל אותו מעביד, זכאי לתשלום מלא של דמי חגים, עבור תשעה ימי חג בשנה, זאת בתנאי שעבד ביום שלפני החג וביום שאחריו" - שאלתי האם מוגדר מינימום של שעות שיש לעבוד ביום שלפני החג? (עובד כמוכר 6.30 שעות ביום) - תודה

לשון צו ההרחבה מתייחסת לימי עבודה ולא לשעות עבודה, על כן אין מינימום שעות עבודה לפני ואחרי החג המתנות זכאות לקבלת תשלום חג.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר