שלום רב פוטרתי ממקום עבודה לאחר 4 חודשים. הפיטורין בוצעו בפועל 10 ימים של החודש הרביעי לעבודתי. נעשה לי שימוע כדין. לא קיבלתי תנאים סוציאליים רטרואקטיביים על שלושת החודשים המלאים בהם עבדתי למרות שבחוזה ההעסקה שלי כתוב שלאחר שלושה חודשים המעביד ישלם לי את תנאי הפנסייה רטרואקטיבית. האם בגלל שפוטרתי אחרי 3 חודשים ועשרה ימים מגיע לי תנאי הפנסייה? האם יש טעם להלחם על הכסף הזה בכלל? בברכה שי אלון
על פי הוראות צו ההרחבה לפנסיה חובה, עובד שיתקבל לעבודה כשהוא מבוטח בביטוח פנסיוני כלשהו, יהיה זכאי לביצוע ההפרשות החל ביום הראשון לעבודתו כאשר ההפרשות יבוצעו לאחר 3 חודשי עבודה או בתום שנת המס – המועד המוקדם מביניהם, רטרואקטיבית ליום תחילת עבודתו אצל המעסיק.
על כן, ככל שהנך עומד בתנאים לעיל, הנך רשאי לפנות אל המעסיק בדרישה לתשלום ההפקדות לפנסיה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מתנה לחג או ליום הולדת היא הטבת מעסיק שבעקרון חייבת במס- כלומר- בזקיפה; אם הם מגלמים זה אומר שהסכום שמשולם הוא פי שניים לערך כדי שהמס המשולם עליו יביא אותו לסכום נטו שהתכוונו לתת. אני לא ככ מבינה באו...
המשך תשובה