שלום ,היני עובד במשרה שנחשבת ע״פ שעה כעובד רגיל. השאלה שלי היא כזאת לגבי חג סוכות . עבדתי יום לפני ערב חג זאת אומרת יום שלישי ויום למחרת יום רביעי לא עבדתי (שזה ערב חג) ולמחרת ערב חג יום חמישי עבדתי בצאת החג , האם ערב חג יום רביעי נחשב לי בתשלום?!
תשלום עבור ערב חג מותנה בעבודה בפועל ועל כן ככל שלא עבדת בערב חג, אינך זכאי לתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יש לבדוק את הלגיטימיות של ההשעיה - כלומר- האם היא מעוגנת בבסיס חוקי כלשהוא-בחוק ,בהסכם קיבוצי או בהוראה מפורשת בהסכם אישי, כי היא מבטאת את שלילת זכותה לעבוד, יש בה פגיעה חמורה בזכותה של אשתך לשכר, ולמ...
המשך תשובה.JPG)
