אני עובדת בגן בקיבוץ הפועל 6 ימים בשבוע והמטפלות עובדות כל אחת 5 ימים בשבוע. המעסיק טוען שאם אני בחופש כל יום חמישי אז גם כשנדרש לשלם לי חג (שבתון) שיוצא ביום חמישי (החופש שלי) הוא אינו נדרש לשלם לי את החג כי זה היום החופשי שלי. האם חוקי ?
מכיוון שהינך עובדת בשכר חודשי, למעסיק אסור להפחית את השכר החופשי בחודשים בהם יש חגים, כלומר את צריכה לקבל שכר רגיל עבור אותו חודש. לגבי השאלה האם את זכאית לדמי חגים ביום הפנוי שלך, נתונה לפרשנות ועד כה בית הדין לא הכריע בסוגיה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את בכל מקרה מתפטרת, אם כבר הודעת על סיום העבודה בעוד חודשיים בשל מעבר דירה, ובאופן עקרוני את ללא זכאות לפ"פ מלאים (למעט מה שהופרש בשוטף לחלק ה-פיצויים בקרן הפנסיה). גם אם את רוצה להתפטר בשל הרעה מוחש...
המשך תשובה