אני עובד במקום עבודה 20 שנה ועם הגעתי לגיל לפנסיה ב 19.08.2017 המעביד רוצה להמשיך להעסיקני בתפקיד אחר בלי תנאים סוציאליים והם: תשלום ימי מחלה,הבראה,ימי חופשה שנתית אם זה חוקי?
עובד המועסק לאחר גיל פרישה חובה זכאי לקבל הפקדה פנסיונית כל עוד הוא אינו מקבל קצבה למעט קצבאות וגמלאות מהמוסד לביטוח לאומי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון הסכם גובר אם הוא מיטיב לעומת החוק. כלומר שבמקרה זה לכאורה גובר החוק, שלפיו החובה היא ל- 16 יום כדין. אני מציעה להגיע לסיכום בנושא עם המעסיק כאשר גם ככה את/ה כבר מעל החובה המינימאלית כחוק....
המשך תשובה.JPG)
