שלום..אני מתפטרת מעבודתי לאחר 9 חודשים ואני במינוס ימי חופש האם המעסיק יכול לדרוש ממני להוסיף את הימים האלו לימי ההודעה המוקדמת או לקחת לי מהשכר ?
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. התשובה לשאלה תלויה בין היתר בהסכמי עבודה אם יש והודעה לעובד אם ניתנה. ככלל, לא ניתן להיות ביתרת חובה בימי החופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משרת סטודנט היא לא "משרה" המוגדרת בחוק, היא מאופיינת בזמניות, לפעמים בשכר שעה, וכדומה. ההצעה של פורמט החוזה היא חוקית בהנחה שמדובר במעסיק פרטי; אם אתה מתפטר זו התפטרות לפי חוק פ"פ לאחר סיום חוזה לתק...
המשך תשובה