חוקיות משיכת הפקדות מעביד לקרן השתלמות

שלום רב! הייתי מעונינת לדעת- באם אני מתפטרת מהעבודה מרצוני החופשי, וסיבת ההתפטרות היא מרצוני החופשי, האם רשאי המעביד עם התפטרותי למשוך את הכספים שהוא הפקיד בעבורי בתקופת ההעסקה מקרן ההשתלמות? על פי חוק אני יודעת שניתן לעשות זאת רק אם חלילה פגעתי או הזקתי למקום העבודה. אך האם במצב בו אני מתפטרת על מנת למצוא מקום עבודה אחר הוא אכן יכול לעשות זאת?

רויטל שלום, קרן ההשתלמות צריכה להיות שלך בכל מקרה, להבדיל מפיצויי פיטורים שבית הדין רשאי לשלול בנסיבות קיצוניות. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הבעיה היא שפתחתי את חוזה העבודה שלי ושם יש סעיף שאומר שבמקרה ואני עוזבת את מקום עבודתי בסיבה שאינה מצדיקה מתן פיצויי פיטורין על פי חוק לפיצויי פיטורין המעסיק יוכל למשוך ממני חזרה את הכספים שהופרשו לי לקרן ההשתלמות. האם זה חוקי?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר