עמלות לאחר פיטורין

השתחררתי מהצבא ועשיתי טעות, חתמתי על חוזה שאומר שבמידה ואעזוב את החברה שאני עובדת בה במכירות טלפוניות לא אקבל את העמלות העתידיות שמגיעות לי, (עומדות בערך על סך 4000 ש"ח), ואם קיבלתי עליהן, אצטרך להחזיר אותן למעסיק. עבדתי מאוד קשה על העמלות הללו, ואני חייבת לעזוב בשביל לעשות פסיכומטרי. מה אוכל לעשות? אני זכאית לכך במידה ונעביר את העניין הלאה? חשוב לציין שאני מקבלת שכר בסיס, המעסיק לא משלם לי שעות נוספות (מעל 100%), וכי הוא החתים אותי שהעמלות ששילם לי כבר ואל מגיעות לי ירדו גם מהשכר בסיס שלי, במידה ואעזוב את החברה. (אני מקבלת עמלות על החודש וחודש קדימה). תודה רבה לך!

הילה שלום, ראשית על המעסיק לשלם לך על שעות נוספות. באשר לעמלות, יש לבדוק האם ההסכמה שלך שהעמלות שכבר שולמו ירדו מהשכר בכלל עומדת בדרישות החוק. יש גם לבדוק על מה חתמת בתחילת ההתקשרות כדי לדעת האם המסמך תקף והאם ניתן לתקוף התחייבות זו. את יכולה למשל לטעון שהוחתמת תחת לחץ ולא היתה לך ברירה ולא הבנת על מה את חותמת. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר