האם מותר להעסיק עובד סודני שמחזיק ויזה וכתוב בה אישור זה לא מהבא אישור עבודה
שלום רב,
אכן לא ניתן להם אישור עבודה.
לגבי מדיניות האכיפה, קרי האם אוכפים איסור זה והאם תקנס או תועמד לדין - יש להתעדכן בתקשורת (אתר קו לעובד למשל). כיום המצב הוא שהמדינה התחייבה שלא לבצע פעולות אכיפה כנגד מעסיקים של מבקשי מקלט לפני שתחל פעולתו של "מרכז השהייה למסתננים מגבול מצרים". המרכז עדיין לא הוקם ולכן, נקיטת פעולות אכיפה תהיה בניגוד להתחייבות המדינה.
בנוסף, המדינה התחייבה לעדכן 30 ימים מראש בטרם תחל בפעולות האכיפה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן מדובר בהרעת תנאים, אם הכרטיס בוטל ולא הוחלף בכל תוספת אחרת באותו סגנון; מצד שני - למעסיק פררוגטיבה לנהל את עסקו, וכרטיס אוכל אינו זכות קנויה. יש לשים לב שהרעת תנאי אינה דבר אסור על פי חוק, אלא יכ...
המשך תשובה