אני עובד בחברת שמירה כ10שנים באותו מקום עבודה עכשיו החברה התחלפה אני יכול להשאר בחברה החדשה ולקבל פיצוי פיטורים
ישנן שתי אופציות.
או שיפטרו ויעסיקו מחדש, או שהחברה החדשה תמשיך באותם תנאי העסקה.
כדאי שתבדוק בהקדם מה הסטטוס שלך ותבקש כי יהיה מסמך כתוב מי ישלם לך פיצויים, הבראה, חופשה מהיום והלאה.
תזכור כי אתה זכאי לימי חופשה והבראה רבים יותר מעובד רגיל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיום עבודה מסיבות קיצוץ כוח אדם- משמעותו פיטורים ומכאן זכאוץ לכל התשלומים להם זכאי מפוטר. אם המעסיק מציע תפקיד חלופי אין חובה להיענות ועדיין צריך לקבל את כל התשלומים שנובעים מן הפיטורים במקור....
המשך תשובה