שלום, בחודש האחרון בו הועסקתי לא שולמו ימי חופשה שהצטברו. ניסתי לדבר עם המעסיק אבל אין תגובה ממנו.. וכמו כן בתלוש האחרון סגרתי שנה במקום העבודה האם אני זכאית לדמי הבראה? מחכה לתשובה. תודה
את זכאית להבראה של 5 ימים וכמובן עם עזיבתך לקבל פדיון חופשה מלא של היתרה שנותרה לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי רציתי לשאול שוב..לא הבהרתי בשאלה הקודמת..אם אנע הגשתי מכתב התפטרות האם אני עדין זכאית לדמי הבראה?.תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את זכאית להבראה וחופשה ללא שום קשר אם פוטרת או התפטרת. ההתחשבנות תהיה בתלוש הסופי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מותר למעסיק לקבוע כללי עבודה שיתאימו לו לניהול עסקו. יש מגזרים שלמים במדינה שבהם עובדים נדרשים להפקיד את המכשירים הניידים שלהם או לבצע "עקוב אחריי" לשיחות במהלך כל יום העבודה. זה חלק מהאוטונומיה של מ...
המשך תשובה