אני עובד אח בבית אבות ציבורי , שכר בסיס שלי 2893 שקל בלבד , האם מגיע לי לקבל השלמת מינימום אם כן מה הסכום שמגיע לי אם זה שכר מינימום 4100ש"ח. בתלוש משכורת רשום שימי עבודה שלי 6 ימים , שעות עבודה ביום זה 6 שעות ...בפועל ימי עבודה שלי 5 ימים ושעות עבודה ביום זה 8 שעות , האם זה חוקי מה שהם עושים
אבי שלום,
אי תשלום שכר מינימום מהווה עבירה פלילית. יש לבדוק בדיון כמה אתה עובד, 8 שעות ב- 5 ימים זה לא משרה מלאה. זה לא חוקי אם השעות והימים הנכונים אינם מצויינים בתלוש.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המעסיק צודק, קוראים לזה "הפרש דמי גמולים", ומכיוון שלא ניתן להפריש לפיצויים בלבד. הדבר היחיד שאני מתלבטת לגביו הוא הבונוס, השאלה האם מהותית מדובר בבונוס או במשהו אחר, כי בעיקרון בונוס אינו נושא להפרשו...
המשך תשובה