שלום רב, הנני עובדת כשבע שנים במוקד שירות לקוחות, 6 שעות ביום וזוכה ל-25 דקות הפסקה ביום, שמחולקות לשתי הפסקות של 10 דק' ו-15 דק'. בכל חודש מורידים ממשכורתי את ההפסקות, הן לא משולמות כלל. מה גם שבהסכם העבודה אין סעיף שמתייחס להפסקות ולחגים. בעבר לפני כמה שנים שילמו לי הפסקות ועבור חגים לא ולאחר מספר שנים הפסיקו לשם הפסקות וכעת משלמים על חגים. האם זה חוקי???. אשמח מאוד לקבל תשובה, דקלה.
דקלה שלום,
בעבודה של 6 שעות ביום אין חובה על המעסיק לתת הפסקות פרט ליציאה לשירותים.
על חגים צריך לשלם.
ייתכן ונוצר נוהג מחייב שכן משלמים על הפסקות, אך יש לבדוק העניין לגופו, במיוחד לאור הזמן שחלף.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מקום ביצוע העבודה אינו רלוונטי למקום ביצוע השימוע. הזכות להישמע ולהיות מיוצג היא של העובד אבל את כל השאר, קובע המעסיק. כלומר אין זכות לדרוש שהשימועיתקיים באשקלון....
המשך תשובה.JPG)
