שלום רב, חתמתי עם מעסיק על הסכם עבודה ותוספת שכר מדורגת, בשלושה שלבים ללא התנאייה- למעט שאעבוד בתקופה הנ"ל. תוספת ראשונה קוימה, שנייה ושלישית לא. בהמשך פוטרתי. אני דורש לקיים את ההסכם ביננו.
פבל שלום,
ניתן לתבוע מעביד על הפרת הסכם. פנה לייעוץ אישי כדי לבדוק אם יש עילה ומהם הסיכויים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חייבת לתת מכתב פיטורים. לעובדת ההריון אין כל כך רלוונטיות בוותק שכזה כאשר היה ברור שאת תעבדי חודש בניסיון. חוק עבודת נשים אינו חל. לא נראה לי שיש קשר בין הפיטורים להריון;...
המשך תשובה.JPG)
