עבדתי במשרה מלאה : ימי א'-ד' 9 ש' + יום ה' 8.5 ש' (כולל חצי ש' להפסקת צהריים) . ירדתי ל-75% משרה ושכרי עודכן בהתאם. ממתי עד מתי אני אמורה לעבוד בכל יום ? לדברי מקום העבודה אני אמורה לעבוד בכל יום 8-15 ( כולל הפסקת צהריים) תודה על תשובתכם
.JPG)
משרה מלאה- 182 שעות בחודש.
75% משרה - בהתאם.
לאור זאת, יש לחלק את שעות העבודה, כאשר למעסיק יש גמישות לקבוע כרצונו את משך יום העבודה.
החוק מגביל את המקסימום שמותר לבצע ביום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מאוד קשה להבין מהאון שבו השאלה מנוסחת אם יש אפליה בכלל ומהי; חוקי השוויון הם חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. לך כבכיול רלוונטי רק חוק שווי...
המשך תשובה