שלום רב, אם לא עובדים בערב ראש השנה כי החברה סגורה ויורד לעובד שעתי חופש והוא לא הגיע עקב מחלה לעבודה ביום חמישי כאשר ערב החג יוצא בראשון והחג עצמו יום שני האם ישלמו לו על החג עצמו, על יום שני ? תודה רבה
ליטל- תראי את התשובה לשאלתך, למעלה. שאלת את השאלה פעמיים.
באופן כללי יום מחלה נחשב לעובד שעתי כיום עבודה (גם לעובד גלובלי אבל לעובד גלובלי יום חג הוא שקוף).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זכויות של עובד שעתי הינן כזכויות של עובד רגיל, כלומר להודעה מוקדמת, פ"פ ופדיון חופשה, אלאל ששיעור התשלום משתנה לפי הקבוע בחוקים השונים, למשל- פ"פ - על פי מספר ימי העבודה בשנה, וכך גם הזכות לימי חופשה ...
המשך תשובה