שלום וברכה אני עובדת מזה 25 שנה בתור מזכירת בית ספר. לאחרונה חליתי בלחץ דם גבוה ולכן הרופא נתן לי אשור מחלה קבוע לצאת מהעבודה פעמיים בשבוע שעתיים לפני הזמן אלא שהמעסיק לא מכבד את האישור הנ"ל ומבקש ממני לפנות לרופא תעסוקתי השאלה אם הם רשאים לא לכבד אשור מחלה קבוע מרופא משפחה אשמח לקבל תשובה במייל
.JPG)
שאלה זו נענתה טלפונית.
למען הסדר: אישור רופא משפחה "קבוע" לא יכול לכסות מחלה בחלקי ימים. לשם כך נדרש אישור רופא תעסוקה שיגביל או ינמק איך מבחינה תעסוקתית ראוי להעסיק אותך בחלקיות האמורה ועל חשבון זה להשתמש בחלקי ימי מחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מדובר באותו המעסיק ומשכך הרי שיהיה מדובר בהמשך העסקה. חסרה אינפורמציה רבה, אולם יש לדעת כי למעסיק הפררוגטיבה הניהולית להחליט על העברה ממחלקה למחלקה, תנאי ההעסקה והמשך העסקה של עובד. ...
המשך תשובה