שלום, מה החוק אומר לגבי תשלום עבור כוננות 24/7 הכולל חגים ושבתות? הכוונה לגבי הימים שנדרשת זמינות אך בסוף לא היה צורך בהקפצה.
אין על כך חוק.
לרוב מדובר בתשלומים על פי הסכמים, למשל לאחיות, או במדינה בתפקידים שדורשים כוננות. זה מעין "פיצוי". אני לא ככ מבינה את השאלה, האם אתה שואל כמה צריך לשלם? מבחינה זו אין לי תשובה, התשובה היחידה היא ספציפית לעיסוק ולכל מעסיק לפי ההסכמים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הוצאת עובד מקבוצת הוואטסאפ של עובדי החברה יכולה להיחשב התנהלות בחוסר תום לב; אבל אי אפשר להגיד עליה "בלתי חוקי". ברור שתקופת מחלה של שלושה חודשים לא מכוסה בימי המחלה (אין לך מספיק צבירה במהלך 9 חודשי...
המשך תשובה