שלום רב, התחלתי לעבוד במקום עבודה א' באוקטובר 2017 ולאחר חצי שנה הפרישו לי קרן פנסיה. בפועל הכספים לא הועברו לקופת הפנסיה. במקביל בספטמבר 2018 התחלתי לעבוד במקום עבודה ב' (ובו אני עדיין עובד היום). האם מקום עבודה ב' היה צריך להפריש לי קרן פנסיה לאחר שלושה חודשים רטרואקטיבית מהחודש הראשון לעבודה? בתלוש של המקום עבודה א' מופיעה קרן פנסיה אך הוא לא מעביר בפועל את הכספים ולכן הקופה אינה פעילה. תודה על התשובה.
.JPG)
חובת הפרשה לאחר 3 חודשים רטרואקטיבית ליום הראשון מחייבת קיומה של קופת פנסיה פעילה. אם מקום עבודה א לא העביר את התשלומים והקרן אינה פעילה תקום עבור ב מחוייב רק לאחר 6 חודשים וככל שנגרם נזק תקום עילת תביעה כלפי המקום הראשון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני חוק עבודת נשים אינו חל עלייך מבחינת האיסור לפטר. בתי הדין יראו בכך חוסר תום לב ויבחנו את האפלייה לפי עקרון השוויון הכללי....
המשך תשובה