זכות עובדת בפעוטון לתשלום נסיעות וחופשות

א. האם המעסיק (מעון/פעוטון) חייב לשלם נסיעות כשהמועצה מפעילה הסעות? לכאורה לא המעון מממן את ההסעות. ב. אני מקבלת חופשות בתשלום בחגים ובחול המועד ולכן ההנהלה טוענים שאין זכאות לימי חופשה בתשלום. האם כך מקובל במעונות/פעוטונים? תודה

נסיעות: המעסיק צריך להעמיד הסעה לעבודה וממנה או להשתתף בדמי הנסיעה. לא משנה מי מממן את הנסיעות אם המעון או ההסעה ובלבד שתהיה הסעה או השתתפות בדמי נסיעה. חופשות: לא נכון; יש לקיים מכסת חופשה כדין, ולנכות ממנה היעדרות בימים שניתן לעבוד בה ולא עבדו - בתקופות החגים וחול המועד. כדאי שתבדקי את הוותק- כי יתכן שיותר שווה לך הסידור שהם מציעים; בכל מקרה - אם את עובדת לפי שעות, תשעה ימים מתוכן נחשבים על חשבון דמי חגים שממילא צריך לשלם, וכל השאר- אם הם משלמים לך- זה כמובן יותר שווה כספית מההסדר החוקי לתשלום ימי חגים עובדים לפי שעות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר