התאחדות ומחאה על הרעת תנאים במקום העבודה

במסגרת הרעת תנאים עקב בקשת חברת ההסעדה במפעל שחברות הקבלן ישתתפו בהוצאות הקמת חדר אוכל נוסף, נדרשים העובדים להתחיל לשלם על הארוחות במקום העבודה לאחר שעד עכשיו שילמו רק שווי מס על ההטבה. חברת הקבלן מנסה לכפות על עובדיה חתימה על הסכם חדש שמלווה כמובן בהרעת תנאים. האם יוכלו העובדים להתאגד ולמנוע את הפיטורים בדרך זו כשהכוונה היא לשמור על זכויותיהם?

גולן שלום, בהחלט רצוי להתאחד ולמחות על ההרעה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר