שלום, אני עובדת באחד ממשרדי הממשלה בתקן של החלפה לחל"ד למשך שלושה חודשים. הודעתי למנהלת הישירה שלי שאני מעוניינת לעזוב ונתתי לה חודש התראה. מאז אני מרגישה שהיא לא נעימה אליי ואני מעוניינת לקצר את ימי ההודעה שלי על פי חוק, ל-3 ימים. האם זה אפשרי?
.JPG)
נשמע לי שכן, אבל צריך להסתכל בהסכם, על מה חתמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא נשמע לי כמו אפליה אבל כן נשמע לי חוסר תום לב בקיום חוזה. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה מונה מספר עילות בהקשר אפליה, מה כתבת לא בגדר אותן עילות. לכנראה לי שאפליה זה לא אבל כן התנהלות חסרת תום לב....
המשך תשובה
