שלום, האם מותר למעסיק לשלוח עובד לבית עסק אחר של אותה רשת כדי למלא "חורים" של כח אדם (בערים שונות )? האם יש מגבלה על מרחק? האם ובאיזו תדירות זאת הרעת תנאים?
.JPG)
קודם כל ותמיד, אני ממליצה להתעמק בהסכם העבודה; לרוב התשובה תימצא שם.
ניוד עובדים בין ערים שונות יכול להיחשב להרעת תנאים כתלות במרחק, הרעה המאפשרת להתפטר בדין מפוטר (אף כי ההרעה עצמה אינן אסורה- ככזו - על פי חוק).
לגבי המרחק- אם הנסיעה בין המקומות ממומנת ומשולם גם ביטול הזמן- להערכתי לא תהיה בעיה למעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם זה בשעות העבודה אזי הפעולה היא לא התנדבותית. אם ההתנדבות היא חלק מהג`נדה של המעסיק - יש לראות זאת כקביעת אופן ניהול העסק על ידי המעסיק. אם הפעילות ההתנדבותית נוגדת את צו מצפונך - עליך להסכים עם ...
המשך תשובה