שלום רב, אני פונה כמעסיק שמעסיק חברת ניקיון חיצונית. מטעמה של החברה החיצונית מגיעה אלינו מנקה. האם האחריות לוודא שהיא חוקית חלה על החברה החיצונית או על החברה שבה המנקה נמצאת. כלומר, אם המנקה המועסקת היא לא חוקית, הנענש על העסקתה היא החברה המעסיקה אותה או החברה שבה המנקה עובדת? אודה לתשובה
אם אני הייתי צריכה להחליט על מי האחריות, הייתי טוענת שאתם מעסיקים במשותף ולכן הייתי מטילה אחריות על שני המעסיקים וגם על אורגניהם (מנהלים וכו');
לכן הייתי ממליצה שתבדקו את חוקיות העובדת מול חברת הניקיון ומול שלטונות ההגירה ואם יש לכם ספק כלשהו- טפלו בכך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי חד צדדי של הסכם העבודה. זכותך להתפטר בדין מפוטר, או לטעון לקיום חוזה בחוסר תום לב או הפרת חוזה. פיצוי יינתן לך רק באמצעות תביעה. לא כתבת כמה זמן את עובד, שים לב שמשרה מלאה נחשבת ל- 182 שע...
המשך תשובה