היי, יש לי כמה שאלות מאוד חשובות. עבדתי כשמונה חודשים בחברת גרופון ישראל. לאחר שלושה חודשים מיותר התחלת העבודה הגיעה מנהלת חדשה אשר היתה משפילה, מעליבה, מזלזלת, משקרת ופוגעת בזכותיי ובזכויותנו. המנהלת לא ידעה את תהליך העבודה ובכל פעם שטעתה הפילה את האשמה עליי. ביום חמישי ה- 28.3 התפטרתי ונאמר לי שעל פי החוזה אני מחוייבת לעבוד עד יום א' ה- 8.4 אך לצורך העניין לא קיבלתי מתנה לחג כמו שאר העבודים. האם זה חוקי?
ענבל שלום,
אין חובה בחוק לתת שי לחג. החובה נובעת מהסכמים קיבוציים או מנוהג במקום העבודה, ולכן זה אפשרי שהנוהג במקום העבודה הוא שעובד שהתפטר לא מקבל שי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נשמע לי שעובד ניקיון היא לא המשרה שאליה נשכרת וולא זה מה שבחרת לעשות. ניתן לתסוע פיצוי על הפרת חוזה / ביצוע חוזה בחוסר תום לב. אתה חייב להסתייע בעורך דין לשם כךך....
המשך תשובה.JPG)
