העסקת עובדים מעל גיל 67 ברשויות

שלום נודע לי כי בכוונת הארגון בו אני עובדת לפטר את כל בנות ה-67 ומעלה. נאמר כי זה על פי חוק. האם זה נכון? האם אפשר לראות את דבר החוק? האם ניתן לערער? תודה רוצה להמשיך לעבוד... עובדת בתאגיד עירוני

ננה שלום, אכן נפסק בעבר על ידי בית הדין, כי לאחר שעבר העובד את גיל הפרישה הסטטוטורי, הוא כבר אינו מוגן על פי החוק למניעת אפליה והמעסיק רשאי לפטרו, אלא אם הוסכם אחרת בין הצדדים או בהסכם כלשהו החל על העובד. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר