בני היה בראיון עבודה שקשור במכירות, עבר אותו, גם מבחן אמינות, חתם על כל המסמכים כולל 101. התקבל להגיע ליום התלמדות בתשלום. פתאום באמצע בהתלמדות התקשרו מהחברה ואמרו שלא יכולים לקבל אותו. לא נתנו הסבר למה, וגם כשנאמר לו שהוא יכול לכתוב להם מייל, הוא עשה זאת ועדיין לא קיבל שום תשובה. עכשיו בחיפוש העבודה הוא קצת תקוע, כי רוב המשרות של מכירה זה שייך לאותה חברה. השאלה אם חייבים לו הסבר כדי שהוא ידע מה הבעיה?ואם צריכים לשלם על היום הזה?
לשלם כן, להסביר לא.
כן צריך לטעמי לעשות לו שימוע כדין כי הוא למעשה נקלט לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם נגמרו ימי המחלה - ניתן לפטר, תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. על-פי סעיף 4א לחוק דמי מחלה, מעסיק אינו רשאי לפטר עובד שנעדר מהעבודה עקב מחלתו בתקופה שבה הוא זכאי לדמי מחלה. ...
המשך תשובה