אני עובדת בחברה כבר שנתיים וחצי ועד לפני 4 חודשים קיבלתי בונוס של בערך 500 שח תוספת למשכורת וזה הופסק, לא קיבלתי תשובה מספקת יש עוד מס בנות והופסקה להם הבונוס מבחינתי אין שום סיבה שיורידו לי, האם זה נקרא הרעת תנאים? משכורתי 4400 נטו, אשמח לקבל תשובה.
.JPG)
1. סכום המשכורת נטו אינו רלוונטי; בודקים משכורת ברוטו. האם את משתכרת לפחות שכר מינימום? יש לכך חשיבות.
"בונוס" קבוע של 500 ש"ח בחודש לא נשמע לי כמו בונוס אלא תשלום פיקטיבי של שכר.
כעת השאלה היא למה 500 ש"ח, האם אי פעם קיבלת בונוס בסכום אחר, על מה הבונוס, כלומר-מדוע משולם סכום נוסף כ"בונוס" ומכאן גם השאלה האם מדובר בהרעת תנאים אם לאו.
בכל מקרה, עקרונית, הפסקת תשלום בונוס אינה רעת תנאים אבל מעמד הפסקת התשלום שאת קיבלת ייקבע לפי מהות התשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
נכון, הם מנצלים את הקורונה כדי לחסוך בכספים. מצד שני, זה שהיא לא חזרה זה חבל מאוד, אני לא חושבת שהיא בקבוצת סיכון, ובמיוחד אם היא היתה מתמגנת ומקפידה על הכללים. לכן זה שניסו לחסוך כסף וגם הצליחו זה במ...
המשך תשובה