חישוב דמי מחלה לפי החוק לעובד חודשי ופרשנויות לחוק

שלום רב, אני עובד חודשי . במקום עבודתי משלמים דמי מחלה ע"פ החוק. חישוב המחלה כולל ספירה של כל ימי המחלה קלנדרית ללא התחשבות בימים שאינם ימי עבודה כגון שישי שבת. חישוב ערך יום עבודה = שכר חלקי 22. לדוגמה : שכר 12000 אישור מחלה מ-15/01 עד 25/01 מיום רביעי עד יום שבת בשבוע שלאחריו מכסת ימי מחלה שחויבה - 11 ימים ערך יום עבודה :545.45=12000/22 סכום שירד מהשכר = 1090.9 האם החישוב הנ"ל חוקי ? ראיתי שעבור עובדים בשכר חודשי ישנן 2 פרשנויות לחוק: 1. לא לחייב ימי מחלה על ימים שאינם ימי עבודה אבל כן להחשיב אותם בספירת הימים, בדוגמה הנ"ל השכר יחוייב ביום וחצי -818.18 (רביעי וחמישי) ומכסת ימי המחלה תחוייב בימי העבודה בלבד - 7 2. לחייב עבור כל הימים קלנדרית אבל אז ערך יום עבודה הוא שכר חלקי 30. בדוגמה הנ"ל יחוייבו 11 ימי עבודה והשכר יחוייב ב-800 ש"ח 12000/30 = 400 ליום עבודה X 2 ימים = 800

זו שאלה קצת יותר מורכבת ממה שניתן לענות עליו בפורום זה; בכל מקרה, שים לב שעל יום 1 לא משלמים ויום 2-3 משלמים 50% כך שנראה לי שמה שירד לך מהשכר- תקין.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר