האם מעסיק יכול לחייב עובד לעבוד ללא שכר במהלך חל"ת?

שלום רב, עקב המצב אני נמצא בחל"ת מאמצע מרץ. מדובר בתזמורת והתחום שלנו עד לא אושר לחזור לעבודה ולכן החל"ת הוארכה. אני מקבל את דמי האבטלה ע"פ הזכאות שלי. ראיתי פוסט של תזמורת אחרת שתופיע עד מספר ימים בפארק בפני הקהל שיצפה מהמרפסות בלבד. ההופעה של התזמורת היא חיה ואנשים מגיעים לעבוד פיזית. לפי המידע הנגנים לא יקבלו שכר עבור הפעולה הזאת. יש חשש כי המעסיק שלי ינסה להמציא דבר זהה. אני מראש הייתי רוצה לדעת מה החוקיות של היוזמה הנ"ל. כמה חוקי לזמן עובד שנמצא בחל"ת לעבודה כזאת (חזרה ושני קונצרטים) גם מבחינת הוראות של משרד הבריאות וגם מבחינת תנאי עבודה וגם לא לשלם שכר. מדובר בעצם בהתנדבות באונס. כי נאמר להם כי ההשתתפות הינה חובה. אני חייב להמציא את תגובתי למעסיק בהתאם לתשובתך. בתודה מראש, בוריס

לא חוקי, על עבודה יש לשלם שכר עבודה. אי אפשר לחייב אדם להתנדב אז אין דבר כזה "התנדבות מאונס".

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר